clouds and globe

Sollicitatiegesprekken voorbereiden

Sollicitatiegesprekken kunnen angstaanjagend zijn, maar als u goed bent voorbereid en zelfverzekerd bent kan het proces veel gemakkelijker zijn.

De volgende tips kunnen helpen bij het voorbereiden op een sollicitatiegesprek:

Voorbereiden

Het is altijd een goed idee om u zoveel mogelijk op een sollicitatiegesprek voor te bereiden. Als u goed bent voorbereid bent u kalmer en heeft u meer zelfvertrouwen.

  • Zorg dat u weet wie u gaat ontmoeten, waar en wanneer het interview is en hoe u er moet komen. Uw Dutton-consultant kan u voorzien van alle benodigde informatie, inclusief kaarten, routebeschrijving en details over openbaar vervoer.
  • Zorg dat u contact gegevens, een extra CV, een pen en notitieblok meeneemt.
  • Herzien: doe onderzoek naar het bedrijf en de industrie. De bedrijfswebsite, alsook die van de eventuele concurrentie, zijn een goede bron van informatie, alsook industriebladen zoals Construction News en Building Magazine.
  • Kleed u netjes: de eerste indruk is altijd belangrijk.

Maak een goede indruk

  • Een stevige handdruk, oogcontact maken en de moeite doen om namen te herinneren en te lachen als u mensen aanspreekt helpt allemaal bij het maken van een goede indruk.
  • Blijf kalm, ontspan u en luister naar alle vragen. Denk voordat u antwoord geeft en probeer niet te snel te zijn met uw antwoorden.
  • Wees eerlijk over uw sterke en zwakke punten en probeer te laten zien hoe uw capaciteiten bij de functieomschrijving passen.

Stel vragen

Vragen stellen aan de interviewer toont enthousiasme en het vermogen om intelligente en relevante vragen te stellen toont aan dat u onderzoek heeft gedaan. Het soort vragen dat u kunt stellen zijn onder andere:

  • Wat voor soort mensen zijn de andere mensen op deze afdeling?
  • Wat voor training of initiatie wordt er gegeven?
  • Wat zouden mijn kernverantwoordelijkheden zijn?
  • Waar zijn de kansen om verder te ontwikkelen binnen het bedrijf?

Als laatste...

  • Als de interviewer u geen informatie geeft over hoe het proces verder gaat, wees vooral niet bang om ernaar te vragen. Maar dring niet te veel aan, omdat sommige interviewers niet teveel aan tijd gebonden willen zijn bij een sollicitatiegesprek.
  • Geef een hand en bedank de interviewer voor hun tijd en neem afscheid van elke persoon waarmee u heeft gepraat.
  • Vergeet niet om na het sollicitatiegesprek om contact op te nemen met uw wervingsconsultant om feedback op het sollicitatiegesprek te geven.